
Egynapos tréningek |
Félnapos, 2-3 órás szemináriumok |
Jó lenne tudni, mit várhatsz attól az embertől, akit csak most ismertél meg? Jó lenne előre látni, milyen munkatárs válik abból az egyébként szimpatikus jelentkezőből? Fontos lenne előre megjósolni, kik azok a vevők, akikbe érdemes időt és energiát fektetni, és kik azok, akiket jobb átengedni a konkurenciának? Jó lenne idejekorán felismerni, ki a „bajmágnes”, aki garantáltan bajt fog okozni? Gyere el és megtudod!
Ezt a világot a kapcsolatok mozgatják. A boldogulásod, az életben elért sikereid sokkal inkább függenek a kapcsolataidtól, mint attól, hogy mire vagy képes. Természetesen a kapcsolatok hosszú távon nem pótolják a kompetenciát. De sokkal gyakrabban látunk olyan embereket bukdácsolni, akik szakmailag felkészültek, ám nincsenek jó kapcsolataik, mint fordítva. A jó kapcsolat nem minden – de majdnem az. Hogyan kell jó kapcsolatokat „gyártani”?
A pénz korunk egyik legnagyobb rejtélye. Jön-megy, van, aki szinte vonzza, mások pedig hiába kergetik egész életükben. A pénz témakörét vizsgálhatjuk gazdasági szempontból (mire költs, mire ne költs, hova és milyen módon érdemes befektetni). Ezzel nagyon sok jó szakember foglalkozik. Van azonban egy másik, az emberi nézőpont. Saját viselkedésünk, az, ahogyan a környezetünkhöz és az élethez viszonyulunk, hogyan befolyásolja anyagi helyzetünket?
Vezetőként hihetsz abban, hogy munkatársaid a józan ész szavának engedelmeskedve tevékenykednek, de néhány kivételtől eltekintve sajnos nem ez a helyzet. A vezetői tekintélyed az, ami a többséget cselekvésre bírja, a vezetői tekintélyed mértéke határozza meg, mennyire fognak beosztottaid csapatként együttműködni. Van, akinek van tekintélye, de annak sem kell borotvapenge után nyúlnia, aki nem elégedett saját tekintélyével. Mint minden más, ez is fejleszthető.
A legtöbb szülő jót akar gyermekének, és igyekszik mindent megtenni annak érdekében, hogy az boldog és sikeres felnőtté válhasson. Elnézve a felnőtteket azonban úgy tűnik, hogy az esetek többségében ez a cél meghiúsul. Persze ez nemcsak a szülőkön múlik, van azonban valami, amiről a legtöbb szülő nem tud, amit csak úgy emlegetünk: a halálos négyes.
Amikor egybekelünk és összekötjük az életünket, még hiszünk abban, hogy örökké boldogok lesznk. Aztán eltelik pár év, és a párok többsége kénytelen szembesülni a ténnyel: nem sikerült. Vannak, akik elválnak, s vannak, akik csendes kétségbeesésben várják, hogy teljenek a napok. Van ebben valami sorsszerűség? Vagy egyszerűen csak arról van szó, hogy a többség nem tudja, hogyan kell működtetni egy párkapcsolatot?
Érdekes ellentmondás, hogy miközben egyre több kütyü é bigyó hivatott megkönnyíteni az életünket, és elvégezni helyettünk a „piszkos munkát”, egyre kevesebb időnk van. Akinek nincsenek megélhetési problémái, az általában belátja, hogy az idő nagyobb érték, mint a pénz. Számos könyv és tréning témája az időgazdálkodás, ezek rendszerint arról szólnak, hogyan osszuk be az időnket. Mi ennél messzebbre megyünk, és azt állítjuk: a 24 óra nem mindenkinek ugyanannyi. Hogyan lehetséges ez?
Nem, semmilyen csodabogyót vagy delejes erejű lekvárt nem akarunk Rád sózni. Még csak azzal a laposra csépelt közhellyel sem hozakodnánk elő, hogy kerüld a stresszt. Ehelyett megmutatjuk, mi azoknak az embereknek a titka, akiket még idős korukban is majd szétvet az életerő, és gyakran még hetven felett is egészségesebbek, mint sok fiatal.